国假公司不给加班费,只给员工多放两天假,请问这合法吗?
更新时间：2021-10-09 19:07:36人浏览
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具体而言，只调休而不给加班费是否合法，分以下几种情况来定：正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬
2021-10-09 18:46:01
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2021-10-09 19:07:36
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国庆节加班费计算如下：1、法定三天加班应支付三倍工资：月薪÷21.75×3×3；2、其余四天加班应支付二倍工资：月薪÷21.75×4×2。
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你好，国庆节加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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