3位律师解答
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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对辞职遭单位拒绝的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，提前三十天书面通知单位解除劳动合同。老板不同意也必须遵守法律，如果仍然遭遇阻碍，可以向
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对于公司解散员工的情况，如果不签字会有一定风险但需要谨慎行事。依据《劳动法》，解聘书的合法性需要双方协商一致。如果你不签字，公司可能仍会强行解聘，这时你可以向劳
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你好，对调岗不同意的，属于劳动争议问题，建议双方协商解决。
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你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
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