如果现在的这家公司被其他公司收购了,但是与这家公司签订的合同还有两年半才到期我想问一下这个能赔偿吗
更新时间:2021-10-07 10:22:13人浏览
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如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-10-07 10:22:13
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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你好,不签劳动合同是违法的。用人单位在一个月内不签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿。这边有没有什么证据可以证明你们之间的劳动关系吗?比如工牌,工资转账凭证,上下班
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如果单位不想与员工续签,是需要进行经济补偿的。
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可以要求签订赔偿金,请律师协助依法申请劳动仲裁维权,
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赔偿两个月的经济补偿金。
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不签,如果辞职的话可以要求赔偿
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