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法律分析：六级工伤赔偿标准包括：
1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；
2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十六个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为十六个月的本人工资；
4、其他费用根据实际确定。
需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。
六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月；
2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十六个月的本人工资；
3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为十六个月的本人工资；
4、其他费用根据实际确定。
需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60%。
六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
2023-04-04 13:58:41
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