4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、轻伤最多要求多少赔偿
1、法律没有规定轻微伤赔偿最高金额,只规定了轻微伤的赔偿应有:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、
平台法律顾问团队
官方
已帮助176306人 · 响应时间 平均5分钟内
一、轻伤最多要求多少赔偿
1、法律没有规定轻微伤赔偿最高金额,只规定了轻微伤的赔偿应有:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2、
2023-04-04 17:01:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
故意伤人轻伤赔偿多少
故意伤害他人其伤残达到轻伤标准的,根据我国刑法的相关规定,公安机关对其是需要进行刑事立案的,从而来追究其刑事法律责任的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看故意伤
人身损害赔偿标准
人浏览
刑事案件赔偿赔多少合理
我国是一个法治大国,司法机关在处理案件时,都必须遵守法律规定,工作人员如果在处理案件中错判误判,损害了人民的利益,国家是要对人民损失的利益进行赔偿的。那么刑事案
刑事赔偿
人浏览
你好,按照具体损失认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害赔偿范围包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照具体损失认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤需做法医鉴定,赔付医疗费,护理费,误工费,交通费,伙食补助费等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以给你具体指导。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的恢复情况,是否构成伤残等级,构成伤残等级的除支付医药费、误工费护理费等还需支付伤残赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体案情,也要看支付方的支付能力,可以委托律师与对方沟通协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人老板不给钱的处理方法如下:1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、可以到劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这需要看员工的劳动合同中的具体规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中,还未做出处理结果的时候,投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉;尚在处理期的投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
续签合同工作地点发生变更,员工拒签,可否要求公司给予经济补偿需根据变更地点确定,具体如下:1、公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的;2、若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资的处理方法:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被解聘劳动合同赔偿一般是支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。如果单位是违法解除劳动合同,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询