某公司这个月的工资要在下个月的月底发放,合理吗

更新时间:2021-10-05 21:17:32人浏览
问题描述:
公司本月的工资应在下月底支付。合理吗某公司这个月的工资要在下个月的月底发放,合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助158009人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿
2021-10-05 20:50:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105576人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以直接申请劳动仲裁
2021-10-05 20:57:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助101809人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向劳动局投诉
2021-10-05 21:17:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月底入职工资是怎么计算的
月底入职工资是怎么计算的
劳动者在月底入职,工资是按照实际工作的天数来计算的。日工资是月工资收入÷月计薪天数,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
劳动纠纷
人浏览
你好,这种情况可以协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职压一个月工资合法吗
离职压一个月工资合法吗
离职的时候,公司要是压一个月的工资是不合法的行为,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投
劳动纠纷
人浏览
月底辞职会给发这个月工资吗
月底辞职会给发这个月工资吗
月底辞职会给发这个月工资,但是并不是马上就会发,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。法律规定,用人单位依照本
工伤赔偿
人浏览
推迟发工资违法吗
推迟发工资违法吗
推迟发工资违法。根据《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政
劳动纠纷
次播放
劳动监察大队举报解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期发百分之八十的工资合法吗
试用期发百分之八十的工资合法吗
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一次,
劳动纠纷
人浏览
您具体在这个单位是工作多久了呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资按底薪发合理吗
工伤工资按底薪发合理吗
工伤工资按底薪发是不合理的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享
劳动纠纷
人浏览
法律分析:正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年底工资应该结清吗
年底工资应该结清吗
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规
劳动纠纷
次播放
准备证据,可仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
你好!可向劳动局投诉或申请仲裁维权,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间工资怎么发放
怀孕期间工资怎么发放
1、工资待遇不变;2、女职工产假期间的生育津贴按标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用
劳动纠纷
次播放
建议是跟单位协商沟通的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询