3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77933人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以到劳动监察大队投诉，要求单位履行法定义务
2021-10-05 19:49:16
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助137657人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-10-05 19:57:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103924人 · 响应时间 平均1分钟内
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-10-05 20:14:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对急辞工不被批准的问题，首先确认您的劳动合同状态。如果未签订书面合同，您可以随时离职；如果已经签订了合同，请按照法律规定提前30天书面通知用人单位解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到辞职不被批准的情况，应遵循以下步骤：首先，提前三天提交书面辞职申请；其次，确保留有辞职信的副本作为证据；然后，如果单位仍然不批准，应该向劳动部门投诉；最后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作方面，首先检查是否有实习协议，如果有，则根据协议内容来维权；如果没有协议，则需要收集实习期间的证据，如工作记录、聊天记录等，以证明实习的事实；接着，与用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，到教育局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对银行辞职不批准的问题，你可以通过书面申请明确提出离职日期，并保留相关证据。若此举无效，你可以向劳动部门投诉或选择提起劳动仲裁，以法律手段来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不批准离职的情况，劳动者无需过于担心。因为根据《劳动合同法》的规定，劳动者拥有辞职的法定权利，即使公司不批准，也不影响劳动者行使这一权利。只要劳动者提前通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对实习期结束后辞职领导不批的情况，处理步骤如下：首先，保持冷静并与公司尝试协商，依法提前通知解除合同；其次，如协商无果，收集证据并向劳动局反映；最后，若投诉至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板不批准辞职的困境，您可以采取以下步骤：第一步，与老板进行沟通协商，明确表达您的辞职意愿和原因；第二步，根据《中华人民共和国劳动合同法》，提前30日书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工说走就走怎么扣钱
有一小部分人在辞职的时候急于离开，也没有办理规定的辞职手续，这对于公司来说是一件很头疼的事情，要是员工辞工说走就走，公司可以怎样扣钱？以下就跟着法律快车小编一起
解除劳动关系
人浏览
法律分析：学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。法律依据：《中华人民共和国中等职业学校学生实习管理办法》第五条组织
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后若公司拒绝批准辞职，您的权利是要求办理离职手续。根据《劳动合同法》，公司有义务提供解除或终止劳动合同的证明，并在15天内处理档案和社保转移。如果公司违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
