4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司强行辞退员工不给补偿,维权可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向人民法院起诉。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并且裁员,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产不赔偿员工怎么办
公司破产是有些经营不善的公司会经历和遇到的情况,在破产的情况下,可能也会遇到欠债的和赔钱赔不出来的情况,这个时候作为员工就不知道怎么处理了,所以公司破产不赔偿员
公司破产
人浏览
根据《劳动法》第二十五条规定:员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,但用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员不补偿怎么办
在我们日常的劳动生活中,公司在符合劳动合同法规定的情况下,可以对公司的员工进行裁减,但公司裁员时要对特殊的劳动者优先保留,而裁员就免不了进行经济补偿,那么公司裁
解雇裁员
人浏览
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况有几种。《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员符合法律规定的,劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求停止侵害赔偿损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除合同,需要给您一个月工资的经济补偿金。协商不成,到当地的人力资源和社会保障局投诉。法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散不给补偿怎么办
通常情况下公司发生不能正常经营下去的状况时,为了减少公司的支出,必然要对公司的员工进行裁剪,由于这些员工可能尚且在合同期内,所以需要对员工进行补偿,下面就由法律
经济补偿金
人浏览
建议直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散了不赔偿怎么办
依据我国相关法律的规定,公司出现一定的情形时,例如公司营业执照被吊销等,公司就要解散,公司解散后要进行清算的,那么公司解散了不赔偿怎么办?下面由法律快车小编为读
劳动法律法规
人浏览
按照法律规定,单位需要支付员工经济补偿,按照员工在单位每工作满一年,补偿一个月本人工资,不满半年按照半年计算,满半年不满一年按照一年计算。单位拒绝支付经济补偿或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询