公司帮员工办理工资卡需要员工出面吗

更新时间:2023-04-05 00:17:49人浏览
问题描述:
公司是否需要员工为员工办理工资卡公司帮员工办理工资卡需要员工出面吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助131071人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,需要发放工资,可以申请劳动仲裁
2021-10-03 17:53:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助159223人 · 响应时间 平均1分钟内
向劳动部门投诉
2021-10-03 17:56:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助107016人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议与公司协商办理
2021-10-03 18:11:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助165145人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:工资卡应当由员工自行办理。公司员工工资卡,是银行卡,属于公司员工个人所有,根据中国人民银行《银行卡业务管理办法》的规定,应当由职工本人持有效身份证件,向发卡银行申领,发卡银行应当认真核实申领人身份,审查合格后,为其开立记名帐户。
不可一由公司统一办理。
2023-04-05 00:17:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司开除员工需要本人签字吗
公司开除员工需要本人签字吗
一般情形下,员工被公司开除的,不需要员工本人签名确认或者同意。公司开除员工是单方面的行为,带有一定强制性,因此公司开除员
劳动纠纷
人浏览
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有办入职发工资吗
员工没有办入职发工资吗
员工没有办入职,但是已经付出了正常的劳动的,单位应当发放工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳
劳动纠纷
人浏览
您好,您这个担保合同签订的具体条件是怎样的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司部门合并员工有权拒绝吗
公司部门合并员工有权拒绝吗
公司部门合并,如果使员工的职位、工作内容发生变化,属于变更劳动合同,可以拒绝。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一
企业法律顾问
次播放
你好,需要视具体的情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工手册必须要员工签字吗
公司员工手册必须要员工签字吗
员工手册是单位的各种规定制度,员工的责任与义务综合汇编起的文件,员工在领取时需要签字确认。用人单位应当依法建立和完善劳动
合同纠纷
次播放
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和社保部门沟通办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制需要通知员工吗
公司改制需要通知员工吗
公司改制需要通知员工。公司改制前的债权、债务由改制后的公司承继,原劳动合同继续有效。公司转产、重大技术革新或者经营方式调
公司企业
人浏览
直接到社保部门办理即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工要立即发工资吗
公司辞退员工要立即发工资吗
很多时候因为一些原因,导致公司辞退员工的情况,那么对于劳动者来说,最关系的无非就是工资的发放问题,很多人就想知道辞退后会不会立即发放工资,接下来就由法律快车小编
辞退
人浏览
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭需要赔偿员工吗
公司倒闭需要赔偿员工吗
公司倒闭需要赔偿员工经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
企业法律顾问
次播放
为什么单位不交失业保险:用人单位不缴纳失业保险的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险,因此影响到劳动者不能享受失业保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权转让后还需要赔付员工吗
公司股权转让后还需要赔付员工吗
公司股权转让不影响公司的正常经营,如果公司经营过程中出现了劳动合同法规定的赔偿、补偿情形的,由公司以公司自身的财产对员工
公司企业
人浏览
公司辞退员工流程怎么走
公司辞退员工流程怎么走
根据企业发展的需要,可能需要辞退一些不适应公司发展的员工,降低用人成本、改善管理,对在职的员工产生一定的压力,这对提高企业效率大有帮助。那么公司辞退员工流程怎么
辞退
人浏览
你好,可以和社保部门沟通办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工流程怎么走
公司辞退员工流程怎么走
对于很多HR来说,最难办的事情有两样:一个是员工找你谈加薪你加不了,另一个是员工做的不好想辞退他,不知道怎么做。那么公司辞退员工流程怎么走?单位解雇员工怎么赔偿
辞退
人浏览
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询