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雇佣关系受伤由雇主承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿
2021-10-03 13:04:22
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