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在职工进行工伤认定期间,能正常办公的,在企业应当正常发放工资;对于那些由于工伤无法工作的,及时还未确定为工伤,在工伤认定期间,用人单位也是需要照常发放工资的。若发现单位不按照标准发放的,一般会被判处单位支付三倍罚金
2021-10-03 10:27:58
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工伤伤残等级赔付标准根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资等等
2021-10-03 10:32:28
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