3位律师解答
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根据你工资标准计算
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(一)当事人负全部原因责任的,承担100%的赔偿责任;(二)当事人负主要原因责任的,承担70%的赔偿责任;(三)当事人负同等原因责任的,承担50%的赔偿责任;(
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十级工伤能赔偿多少
我们知道如果在工作中受伤的话,那么公司是需要对员工进行赔偿的,十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了,但是因为也是评了级的,所有对于十级工伤也是有相应赔偿的,
工伤赔偿标准
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一、工伤索赔的程序是怎样的第一、确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件,在劳动关系不能得到证明的情况
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十级工伤能赔多少
十级伤残划分依据为日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限。十级工伤在伤残等级中属于最轻微的一级,那么十级工伤能赔偿多少?以下就跟着法
工伤事故赔偿
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你好,需要根据工资收入等具体计算
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具体案情是什么呢?交通事故?还是工伤
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需要结合休息期计算
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法律分析:七级工伤赔偿标准包括:1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月;2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:七级伤
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根据当地劳动部门的赔偿标准支付
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需要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:
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你好,主张身体受到损伤的赔偿请求权损伤时效只有1年,尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,超过了时效法律上便不支持了。依据《工伤保险条例》规定,造成伤残的赔偿项
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