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1、公司试用期不给交社保，员工可以随时提出解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。2、员工同时可以向社保经办机构进行投诉，要求用人单位为其补缴社会保险费
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根据《侵权责任法》第8条规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。本法第13条规定,法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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您好，公司行为违法，建议及时向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好，可以到劳动部门投诉处理
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向劳动局举报或者申请劳动仲裁
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法
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可以向劳动部门投诉
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公司多久不发工资才叫拖欠工资？
相信很多人都会有个困惑，公司拖多久不发工资才叫拖欠工资，拖一天算吗？可如果仅是因为拖欠几天工资，我去投诉，会被接受吗？下面由法律快车的小编为大家解答。拖欠工资的
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你好，搜集证据，若公司非法辞退你，你可以要求公司赔偿。
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