事业单位多次录用员工擅自退休,五一节被纪检监察部门发现,现在建议开除,赔偿吗?
更新时间:2021-09-30 20:43:32人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
能否获得赔偿需要结合更多信息判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工可以拒绝调岗,该行为是用人单位单方面变更合同主体内容,如果您员工能够胜任目前岗位且没有出现合同约定的情势变更,可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,你可以提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第二条规定,出劳动教养期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法,劳动者可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据单位规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我们现实生活中,我们经常发现有些人会发生岗位的调动,岗位调动一般会两种情况一种是自愿性的一种是被动性的发起的工作岗位调动。如果是自愿的那么个人要与公司协商好,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以先行协商,或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询