然而说好的八点下班并不存在。吃苦并不怕，但老板并没有将这个月的工资发齐给我。请问我该怎么办？
更新时间：2018-11-22 06:13:55人浏览
问题描述：
刚找暑假工时，老板跟我说个好的是八点半上班八点钟下班，于是我就打算做两个月。然而说好的八点下班并不存在。现在差不多都是十点过才下班，回到寝室差不多十一点了。吃苦并不怕，但老板的狮喉声和不讲信用让这份工作难以延续。于是我打算做满一个月就不做了，但老板并没有将这个月的工资发齐给我。请问我该怎么办？
3位律师解答
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工伤索赔可以向劳动局投诉，经劳动局调节，如果调节无效，那么就需要申请劳动仲裁，有仲裁委员会进行判决。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
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2018-11-22 05:51:20
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2018-11-22 05:58:00
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
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2018-11-22 06:13:55
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你好，向劳动监察大队进行投诉的
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您好！可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，可以去当地劳动监察部门投诉。
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您好，建议及时报警，由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金，具体数额需
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