公司正常为员工缴纳社保,但是因员工入职未满一年,不能领取生育津贴,那员工产假期间工资怎么算。

更新时间:2021-09-28 07:20:50人浏览
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公司正常为员工缴纳社保,但是因员工入职未满一年,不能领取生育津贴,那员工产假期间工资怎么算。
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2021-09-28 06:57:56
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2021-09-28 07:04:02
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根据我国社会保险法和劳动法规定,用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险
2021-09-28 07:20:50
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