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保守商业机密是员工的义务，无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面如果把“未签保密协议”作为扣薪的理由，是不合法的
2021-09-26 21:19:48
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法律对公司员工薪资是否保密没有规定，公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的，该协议有效。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项等等
2021-09-26 21:23:01
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用人单位与劳动者签订的技术保密协议是合法有效的。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2021-09-26 21:29:19
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你好，有没有支付保密的费用呢。
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你好，对于不是在涉密岗位和技术岗位的劳动者来说，保密协议的签订并不是必须的，但如果劳动合同中约定保密条款的，签订劳动合同也就意味着同意保密协议。
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你好，如是保密工作，需要签订保密协议的
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可以跟单位要求一份
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签订保密协议需要支付保密费
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离职时经协商可以签订，保密协议一般涉及竞业禁止，原单位应给付补偿金
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如果需要，可以签订保密协议
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根据合同约定进行处理！
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