员工不愿意上社保把每月伙食费1500折算成工资补偿行吗

更新时间:2018-07-04 21:00:53人浏览
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员工不愿意上社保把每月伙食费1500折算成工资补偿行吗
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1.当员工工资标准大于最低社平工资时,按照员工工资来作为社保缴费基数;
2.小于最低社平工资时,按照最低社平工资来作为社保缴费基数。
2018-07-04 20:47:02
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用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资
2018-07-04 20:54:59
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社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。

医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重累计缴纳年限。
中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。同样,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。

2018-07-04 21:00:53
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