是否可以和公司协商索赔经济补偿金，该经济补偿金怎么计算，是不是赔偿12个月的平均工资？
更新时间：2018-11-21 12:09:32人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助118711人 · 响应时间 平均1分钟内
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的，除此之外，没有其他的经济补偿。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
2018-11-21 11:41:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68899人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2018-11-21 11:49:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131767人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿协商解决是最好的方式。
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
在生活领域，协商是处理人与人关系的润滑剂。在政治领域，协商则是一种重要的民主形式。
从日常社会生活中的管理和决策，到一年一度的全国两会，这一民主形式运用广泛而普遍。协商如同一种静水流深的力量，推动着社会前进的巨轮，成为我们党执政和决策的重要方式。
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
在生活领域，协商是处理人与人关系的润滑剂。在政治领域，协商则是一种重要的民主形式。
从日常社会生活中的管理和决策，到一年一度的全国两会，这一民主形式运用广泛而普遍。协商如同一种静水流深的力量，推动着社会前进的巨轮，成为我们党执政和决策的重要方式。
2018-11-21 12:09:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金怎样计算
在民法上对于侵权事件一般都是有着相应的侵权赔偿的，这个侵权赔偿就是根据不同的受害人侵权程度来确定的，但是很多人都是不知道这个经济补偿金的。下面就让法律快车小编为
经济补偿金
人浏览
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）拓展资料：劳动法中的加班费的计算规定1.8小时外加点：根据1995
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京经济补偿基数，经济补偿金怎么计算
在大多数人开始工作时，都会与公司签订相关的劳动合同，那么劳动合同中就包含了在工作时的相关的权利义务，而自然关于公司辞退员工的赔偿义务，也在合同中所约定了，而国家
经济补偿金
人浏览
经济补偿金如何计算？
劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支
解除劳动合同的补偿
人浏览
你好，不缴纳社保是违法的。具体情况我需要介入案件之后才能判断，如果不方便这里泄露隐私的话可以来电或转为一对一详细跟我说下，我会根据具体情况和你的意愿给你详尽指导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿以解除劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数，应发（税前）工资而不是实发（税后）工资。而工资范畴可参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定：第四条工资总
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金计算标准如下：经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按实发工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金还是三个月,还要给你二个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应根据案件需要决定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.在职员工可向单位工会申请补助，需咨询工会工作人员了解具体流程和所需材料。2.无业人员或不符合工会补助条件者，可向社区或街道民政部门申请医疗救助，需准备身份证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板辞退暑假工赔偿方式如下：1、老板不能无故辞退员工，否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖工资可以打110，但是劳动纠纷不属于公安机关受理的范围。劳动者可以与用人单位协商，约定支付的期限；逾期不支付的，向劳动行政部门举报，也可以依法向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
渝北区免费咨询工伤纠纷处理方式的答案是：1、协商赔偿：劳动者可以先与单位协商赔偿事宜。2、申请调解：协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：依据劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元2.争议金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
