公司突然降低了工资,没有提前通知,是否违背劳动法
更新时间：2021-09-26 06:55:47人浏览
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如果用人单位以经营状况不好为由单方面降低工资某一员工劳动工资，并不存在上述任何一种情形，既违反了变更劳动合同的平等协商原则，也违反了劳动合同的约定
2021-09-26 06:29:29
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降薪调岗如果是双方协商一致是不违法的。《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。
用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同
用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同
2021-09-26 06:31:11
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2021-09-26 06:55:47
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