我是一开始去招聘的，留守吗，工资，班长要工资，我该怎么才能把拖欠我的工资给要回来啊
更新时间：2018-11-21 09:53:12人浏览
问题描述：
你好，我是一开始去招聘的，时候，白班，班长，问我过年，留守吗，我说的是留守，白班，班长让我上夜班，我上班，上了二十来天，身上没钱了，那天，二十二好其他员工发了，工资，我身上没钱了，问老板娘支钱，老板娘也没给我，问班长支钱，也没给我，我手机买的分期付款，卖手机的天天催我，所以，我就回家了，从家里面，拿钱，把手机分期的钱给还了，春节，农历二十八放假，班长说，让几个人留守，其余的都回家过年，大年初四，班长说，让我必须返回，那天雪下的太大，走在路上，太滑了，又没去上班，我正月初五来了，我是上的夜班，白班，白长给我说的我报的自离，我都没签字，班长可给我报了自离，我上了二十天的班，一千多快钱，我问白班，班长要工资，他说没有，请问，我该怎么才能把拖欠我的工资给要回来啊
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2018-11-21 09:26:30
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
2018-11-21 09:29:28
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2018-11-21 09:53:12
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