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十级伤残赔偿标准为：
(1)一次性伤残补助金，金额为6个月本人的工资;
(2)一次性伤残就业补助金，金额为4个月本人的工资;
(3)一次性工伤医疗补助金，金额为1个月本人的工资。
二、交通事故死亡交强险如何赔偿 机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额中，死亡伤残赔偿限额是，50,000元人民币。 死亡伤残赔偿限额：是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。 交强险中十级伤残赔偿,
一、交强险中,十级伤残赔偿 在交强险范围内由保险公司承担，其中伤残赔偿金的限额为11万，对方应当按城镇户口性质索赔。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，交强险应当以你们之间的合同约定为准。
(1)一次性伤残补助金，金额为6个月本人的工资;
(2)一次性伤残就业补助金，金额为4个月本人的工资;
(3)一次性工伤医疗补助金，金额为1个月本人的工资。
二、交通事故死亡交强险如何赔偿 机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额中，死亡伤残赔偿限额是，50,000元人民币。 死亡伤残赔偿限额：是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的死亡伤残费用所承担的最高赔偿金额。死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。 交强险中十级伤残赔偿,
一、交强险中,十级伤残赔偿 在交强险范围内由保险公司承担，其中伤残赔偿金的限额为11万，对方应当按城镇户口性质索赔。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，交强险应当以你们之间的合同约定为准。
2018-11-21 08:41:05
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【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2018-11-21 08:46:09
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首先，你需要在事故后的一年内向你单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请的时候需要提交什么材料，你需要向劳动局咨询下。主要包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明。
然后开始确定伤残等级，你需要向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。被确定伤残等级后，你的赔偿看情况是七级至十级伤残，一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；再有是医疗和就业方面的补助金，具体规定这样：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
然后开始确定伤残等级，你需要向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。被确定伤残等级后，你的赔偿看情况是七级至十级伤残，一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；再有是医疗和就业方面的补助金，具体规定这样：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-11-21 08:55:41
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这种情形属于工伤，首先要到人力资源和社会保障局的工伤科申请工伤认定，等治疗完毕还要申请伤残鉴定以确定赔偿金额,这样才能最大限度的保护自己的合法权益，你家父这种情
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1、如果为劳动关系，及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。2、如果是劳务关系或雇佣关系，可以要求按人身损害标准赔偿，赔偿项目有医
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根据你受伤地标准赔偿，详细情况最好介绍一下
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你好，赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金，其中伤残补助金、就业补助金、医疗补助金有30个月工资。
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有一次性伤残赔偿金 一次性伤残就业补助金 一次性医疗补助金 与单位所在地社平工资有关与你本人工资有关，这些信息都没有没法帮你计算
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你好，向劳动局投诉处理
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如果离职后，原单位仍申报个人所得税，需要区分情况处理：如果是单位为补发收入并申报个税，则属于正常情况，无需处理。如果是未取得收入，而原单位进行虚假申报的，可以删
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你好，可先申请工伤认定及伤残鉴定以鉴定结果为准
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具体赔偿看单位是否为职工缴纳社保，如果单位没有履行交社保义务，所有的赔偿责任由单位承担。
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