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员工申请劳动仲裁对公司有影响，影响大小取决于公司处理结果。如果出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益，其实不必要过多考虑对公司的影响
2021-09-23 06:47:10
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劳动者离职后也可以申请劳动仲裁，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2021-09-23 06:54:17
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企业破产后可以申请劳动仲裁。根据《企业破产法》第二十条规定：人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行
2021-09-23 07:04:12
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个人申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人
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"用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和
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你好，关于你提问劳动仲裁需要多久时间的问题，字劳动争议调解组织收到你的调解申请后十五天，仍然没有达成调解协议的，就可以申请劳动仲裁。仲裁委员会在收到仲裁申请后会
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员工申请劳动仲裁的费用
劳动者如果发生于用人单位无法私下协商处理的情况，可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁也是要费用的。那么劳动仲裁费用是什么费用？劳动仲裁费用由谁承担？员工申请劳动仲裁的
劳动仲裁知识
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破产清算程序的进入取决于破产程序的开始，公司进入破产程序按以下步骤进行：首先，严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请;
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