六年前从张家口分公司调到南京分公司上班在与南京分公司签订劳动合同时双方约定五险一金继续在张家口市缴纳,请问我可以要求公司按原合同执行,拒绝转移社保吗?

更新时间:2018-11-20 13:49:48人浏览
问题描述:
您好!我在外资集团公司上班,六年前从张家口分公司调到南京分公司上班在与南京分公司签订劳动合同时双方约定五险一金继续在张家口市缴纳,但是今年八月张家口市人社局出政策工伤保险不能异地申报现在公司要强制把我的社保转到南京,但是如果转到南京会侵害我的权益,请问我可以要求公司按原合同执行,拒绝转移社保吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
  
2、当你办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心,这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了;
  
4、各地手续有所差异,你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询
2018-11-20 13:36:42
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  劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系,建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同,自建立劳动关系之日就应该缴纳社保,所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保,未足额缴纳的可以要求单位补缴。
社保部门在办理劳动保险时并不以劳动合同为依据,而是以职工名册和工资单为依据。
2018-11-20 13:44:14
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已帮助89873人 · 响应时间 平均3分钟内
社会保险转移需要的手续如下:
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
2018-11-20 13:49:48
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