上班时间，被神经病打伤，住院以后回家静养，请问单位负什么责任
更新时间：2018-11-20 12:41:48人浏览
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上班时间，被神经病打伤，住院以后回家静养，请问单位负什么责任
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被打后，可以采取以下方式向行凶者要求赔偿：
1、双方协商解决。
2、经基层组织或者人民调解委员会调解。
3、报案后，由警方主持调解。
4、提起刑事附带民事自诉。
5、属于公诉案件的，可以向司法机关提出刑事附带民事诉讼要求。
6、单独提起民事诉讼，请求侵权损害赔偿。
1、双方协商解决。
2、经基层组织或者人民调解委员会调解。
3、报案后，由警方主持调解。
4、提起刑事附带民事自诉。
5、属于公诉案件的，可以向司法机关提出刑事附带民事诉讼要求。
6、单独提起民事诉讼，请求侵权损害赔偿。
2018-11-20 12:21:36
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上班路上被人打伤不算工伤。 非工作时间、工作地点非工作原因受伤，不属于工伤。 上下班路上，认定为工伤的只有一种情形。职工上下班途中，在合理的时间与路线，遭受交通事故伤害，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，应当认定为工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2018-11-20 12:29:45
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已帮助65593人 · 响应时间 平均3分钟内
在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。
那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
2018-11-20 12:41:48
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