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旷工三天,那么所扣除的工资则是三天;无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿;旷工天数符合公司规定解除劳动合同要求的,公司有权解除劳动合同。
2023-04-06 00:04:12
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您好,可以按照公司制度进行处理
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您好,具体问询您所在的公司,按您公司制度。
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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你好,按规定有参加劳动就要支付相应的报酬,你这不上班公司方面不支付对应的工资可以,但是如果有在其他工资下扣钱的,那么就不能扣的。
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