我们公司被收购,想问一下对于现有员工公司应该怎么补偿(无固定期限员工和孕妇等特殊人群)

更新时间:2021-09-20 20:40:07人浏览
问题描述:
我们公司收购了。请问公司应如何补偿现有员工(无固定期限员工、孕妇等特殊群体)我们公司被收购,想问一下对于现有员工公司应该怎么补偿(无固定期限员工和孕妇等特殊人群)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助168838人 · 响应时间 平均2分钟内
依据我国相关法律的规定,员工与公司签订无固定期限劳动合同的,公司倒闭后,还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿,每一年支付一个月工资经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-09-20 20:15:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190189人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》的规定,解除无固定期限合同需要支付员工经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-09-20 20:20:23
公司法律律师团队 咨询我
已帮助84301人 · 响应时间 平均5分钟内
若公司被收购后,解除与劳动者的劳动关系的,此时可以要求公司赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-09-20 20:40:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业辞退员工怎么补偿
企业辞退员工怎么补偿
企业辞退员工,如果依法应给予补偿的,则一般按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准给予其补偿;如果企
劳动纠纷
人浏览
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样辞退无固定期员工
怎样辞退无固定期员工
我们在成为公司正式员工前会有一个试用期,试用期也是根据公司和法律的规定来安排,最长的试用期可达六个月,但是很多公司的试用期都是一到三个月,成功通过试用期后,就会
解雇辞退
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工哺乳期怎么补偿
公司破产员工哺乳期怎么补偿
国内外环境的变化,以及行业的快速发展,优胜劣汰的机制,也让很多企业遭遇了破产的处境。企业破产后,员工最关心的应该也是自己能得到多少补偿,尤其对于处于特殊时期比如
职工安置
人浏览
您好,这个要看您具体情况确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何解除无固定期限合同
员工如何解除无固定期限合同
一般我们进入一家公司工作,需要先经过一个试用期,试用期通过后我们才会签订一份正式的劳动合同,这合同有可能是无固定期限合同也有可能是固定期限合同,那么员工如何解除
无固定期限劳动合同
人浏览
需要支付经济补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和职工协商一致的可以签订固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十三条规定:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限员工辞职赔偿吗
无固定期限员工辞职赔偿吗
我们在成为公司正式员工前会有一个试用期,试用期也是根据公司和法律的规定来安排,最长的试用期可达六个月,但是很多公司的试用期都是一到三个月,成功通过试用期后,就会
解雇裁员
人浏览
根据劳动合同法,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。满一年不签订劳动合同属于支付双倍工资情况吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭无期限合同职工怎么赔偿
公司倒闭无期限合同职工怎么赔偿
公司倒闭无期限合同职工的赔偿是按其实际工作年限和月工资予以赔偿。员工在该公司的年限每满一年,公司需补偿员工一个月工资;对
公司企业
次播放
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除无固定期限合同应该如何赔偿
单位解除无固定期限合同应该如何赔偿
单位解除无固定期限合同需支付经济补偿金,单位如果是违法解除劳动合同的,需支付双倍的经济补偿金的。《劳动合同法》规定,经济
合同纠纷
次播放
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工裁员应该赔偿员工吗
企业员工裁员应该赔偿员工吗
企业员工裁员要赔偿员工损失,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
劳动纠纷
人浏览
公司倒闭孕妇是员工如何进行赔偿
公司倒闭孕妇是员工如何进行赔偿
公司倒闭孕妇是员工的,对其进行赔偿是按其在公司的工作时间和月工资水平来赔偿,具体补偿办法如下:1、该名员工在公司工作每满
劳动纠纷
次播放
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产怎么补偿员工
公司破产怎么补偿员工
公司破产对员工的补偿分别如下:1、按员工的工作年限,在公司工作每满一年的,公司需要向其支付一个月工资的补偿,以此累加;2
破产清算
次播放
首先,劳动关系成立,约定的工作时间不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。其次,仲裁对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。再次,对9
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询