4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助107527人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：工伤老板不给钱首先要到当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤那天开始一年之内进行申请。如果受伤被认定为是因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书之后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期间即工伤治疗、康复期间，工资按照原待遇进行发放。
停工留薪期内需要护理的由单位进行负责、住院期间伙食补助费按照当地的标准进行发放。
停工留薪期内需要护理的由单位进行负责、住院期间伙食补助费按照当地的标准进行发放。
2023-04-06 01:01:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板欠薪没有欠条怎么办
恶意欠薪罪属于一种犯罪行为，跟老板拖欠员工工资，却又赖账不还有关系，这种行为的存在比较影响社会稳定团结，所以相关部门也是严格禁止的，以免引起大量的违法追讨欠薪的
欠条范本
人浏览
建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
及时报警，后可起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况，可以要求支付工资待遇、赔偿金等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被打伤了处理如下：及时拨打110报警电话，配合警方核实伤情等级和确认是否涉嫌行政或刑事法律责任；拨打120急救电话，及时处理伤口；保留证据做好民事索赔的法律准备
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据伤害程度确定如何处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工打架能不能开除问题要考虑几个要点：第一个要点是：员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的打架斗殴，那就很可能被开除，如果是在工作单位以外的场所，那么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方承认吗？有其他证据吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
及时报警，后可起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
给老板打工受伤的，可以申报工伤认定，如果对方不赔偿则可以通过投诉或者诉讼的方式处理。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者在工作时间前后在工作场
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
