上班时间段,交通事故保险公司报不了工伤,厂里应该给医药费吗

更新时间:2018-11-19 16:44:20人浏览
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上班时间段,交通事故保险公司报不了工伤,厂里应该给医药费吗
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员工上班时间出车祸公司处理工资。
1.如果是因工作原因受伤,则属于工伤;
2.工伤期间的工资待遇不变,由单位按月支付;
3.法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2018-11-19 16:21:51
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交通事故工伤赔偿如下 
(一)医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。   
(二)误工费:
1、按照实际减少的收入计算;
2、按照最近三年的平均收入计算;
3、参照东莞市相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。   
(三)护理费:
1、参照误工费的规定计算;
2、参照东莞市护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。   
(四)交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。   
(五)住院伙食补助费:100元/天。   
(六)住宿费:凭票计算,不得超过340元/天。   
(七)营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。   
(八)残疾赔偿金及精神损害抚慰金
2018-11-19 16:23:55
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《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定:“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿:
(一)死亡伤残赔偿限额为110000元;
(二)医疗费用赔偿限额为10000元;
(三)财产损失赔偿限额为2000元;
(四)被保险人无责任时,无责任死亡伤残赔偿限额为11000元;无责任医疗费用赔偿限额为1000元;无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费,被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。”
2018-11-19 16:44:20
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