没有签劳动合同受工伤怎么办

更新时间:2021-09-18 09:48:33人浏览
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未签订劳动合同的工伤如何处理没有签劳动合同受工伤怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2021-09-18 09:29:17
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已帮助157433人 · 响应时间 平均3分钟内
未签订劳动合同工伤程序是:
1、及时申请劳动仲裁,认定劳动关系;
2、通过社会保障局,自行申请工伤认定
3、通过劳动能力鉴定委员会,申请劳动能力鉴定;
4、申请劳动仲裁,要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资
2021-09-18 09:36:43
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已帮助160710人 · 响应时间 平均4分钟内
没有签订劳动合同受伤建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系,可以申报工伤,且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任
2021-09-18 09:48:33
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