我在工厂上班半个月左手无名指就被机器夹轻微骨折,现在休养半个月了,我辞职能不能拿到工资
更新时间:2018-11-19 16:08:35人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论工作时间长短,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2018-11-19 15:41:34
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建议上班发生意外造成骨折后,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
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2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
2018-11-19 16:08:35
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这是工伤,要在一年的时限以内到劳动局申报工伤。过期不能申报。单位这么做是违法的。希望你尽快申报工伤。
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还可以继续找医生开病假条。
另外,只要发生过骨折就肯定能构成十级工伤伤残,应赔7万元左右。
但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认
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如果退工手续是在你受伤之后办理的,那么厂里应该支付你休息两个月的生活费及医疗费,而且建议你去申请工伤认定,因为骨折既可以够上10级伤残,建议来电咨询。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,冯某为什么不签劳动合同?
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