3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助89492人 · 响应时间 平均1分钟内
根据法律规定,用人单位不给员工发放工资,劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
2021-09-17 11:43:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145795人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021-09-17 12:03:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不一定要上法庭。在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话,如果劳动者觉得自己的权益受到了损失,往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关键是你和哪家公司签订的劳动合同,哪家公司帮你缴纳的社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动关系,端午节上班,该支付三倍工资,不支付的,可以仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议电话或当面咨询,可代书仲裁申请书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!有没有打卡记录或其他证据材料
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动合同中对薪资提成部分有相关约定吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁常见问题
劳动仲裁部分2006年05月31日一、问:申请劳动仲裁有哪些需要注意的事项?答:1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁知识
人浏览
您好,申请劳动仲裁主张赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询