违反公司规定扣工资,违法吗?

更新时间:2021-09-16 23:10:28人浏览
问题描述:
违反公司规定扣除工资是否违法?违反公司规定扣工资,违法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助123273人 · 响应时间 平均5分钟内
单位扣减工资的行为是否违法:单位扣减工资这样的情况是不允许的,除非是有正当的理由,比如员工在什么时候犯错按照公司规定扣多少是可以的
2021-09-16 22:55:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助129373人 · 响应时间 平均5分钟内
依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2021-09-16 23:03:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助149462人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-09-16 23:10:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
扣押工资是否违法了
扣押工资是否违法了
扣押工资不一定违法。劳动者无过错但是用人单位无故克扣工资的,那么就是违法的。但是劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的、请事假的、违反了公司依法制定的规章制
工资
人浏览
具体询问单位进行办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司可以扣员工工资吗
在我国公司必须在法定的情况下,才可以扣员工工资。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工
劳动纠纷
次播放
法律分析:公司是没有权利冻结你的工资的。“冻结工资”是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为。企业不可做出这样的行为,否则构成违法。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣减工资的行为是违法的吗
单位扣减工资的行为是违法的吗
单位无故扣减工资的行为是违法的,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的或有特殊情形的除外。根据《工资支付暂行规定》规
劳动纠纷
次播放
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到扣工资合法吗有什么规定
迟到扣工资合法吗有什么规定
迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经
劳动纠纷
人浏览
实习期离职压工资违法。离职工资被扣押是不合法的。有以下途径可以救济:1、与用人单位协商解决。2、向人民法院提起民事诉讼。实习期间发生的劳动纠纷一般是不属于劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人违反附随义务是违约吗
当事人违反附随义务是违约吗
当事人违反附随义务是违约。如果一方不履行或者不完全履行附随义务的,另一方可要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
合同纠纷
次播放
法律分析:公司是没有权利冻结你的工资的。“冻结工资”是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为。企业不可做出这样的行为,否则构成违法。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资违法吗?
扣工资违法吗?
如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度,员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法;但如果用人单位是无故恶意克扣员工工
劳动纠纷
人浏览
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到扣钱违反劳动法吗?
迟到扣钱违反劳动法吗?
迟到扣钱,一般并不违反劳动法。用人单位可以依法制定单位的规章制度,员工需要遵守单位的规章制度。如果员工严重违反用人单位的
合同纠纷
人浏览
你好,与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反条例是违法吗?
违反条例是违法吗?
违反条例是违法,条例是由地方政府或者行政机关制订的,属于法规。广义的违法指违反一切法律规范,包括法律、行政法规、部门规章
刑事辩护
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反工资支付规定的处罚
违反工资支付规定的处罚
违反工资支付规定的处罚用人单位在工资分配方面侵害劳动者合法权益的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改的,责令支付赔偿金,并视情况进行处罚。(一)克扣劳动者
工资
人浏览
你好具体情况是什么样的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询