我于10年8月入厂因13年4月不幸工伤9级伤残,今年9月正式解除劳动关系。我的工伤待遇标准是怎样计算?

更新时间:2018-11-19 10:39:30人浏览
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你好!我于10年8月入厂因13年4月不幸工伤9级伤残,今年9月正式解除劳动关系。我的工伤待遇标准是怎样计算?谢谢你!
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一旦职工被认定为工伤后,接下来的工作就是进行伤残等级鉴定,然后根据伤残等级,享受相应的工伤待遇。实际操作中,工伤待遇的种类及计算方法比较复杂,要根据职工年龄、所在地域、伤残等级等各种情况综合计算,非专业人士一般很难厘清或掌握。  
一、这些费用工伤基金支付  根据相关规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:  
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;  
2、住院伙食补助费;  
3、在统筹地区以外就医的交通食宿费;  
4、安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  
5、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;  
6、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;  
7、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;  
8、劳动能力鉴定费。  
二、工伤职工的伤残待遇  
1、一次性伤残补助金:一至十级伤残职工一次性伤残补助27个月—7个月的本人工资。  
2、伤残津贴:一至四级伤残职工每月补助工资的90%—75%。  
3、生活护理费:伤残职工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级,分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%—30%。  
三、工亡职工待遇  
1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。  
2、丧葬补助金:标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金,符合供养条件的享受40%—30%的抚恤金。
2018-11-19 10:21:21
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职工有下列情形之一的,视同工伤:
  
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
  
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
  
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2018-11-19 10:24:56
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员工发生工伤的,在工伤认定后,可以向单位申请报销。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
  职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
  职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
  工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2018-11-19 10:39:30
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