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公司发生了拖欠员工病假工资的行为后，员工可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与公司的劳动关系，并且要求公司支付经济补偿金。如果在员工向仲裁委提起仲裁后，公司经与员工沟通，支付了员工的病假工资，员工还是可以要求解除与公司的劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
2023-04-06 11:29:18
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