公司没有缴纳保险大半年没签合同辞职后能得到哪些补偿?

更新时间:2021-09-15 20:30:26人浏览
问题描述:
公司辞职半年以上不交保险,不合同,能得到什么补偿?公司没有缴纳保险大半年没签合同辞职后能得到哪些补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助171568人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不交社保辞职时,可以向劳动部门申请仲裁,要求公司补缴自入公司以来的社保。根据《劳动法》的相关规定,只要与用人单位发生劳动关系,都需要为劳动者交纳社保,当然可以提出赔偿申请,在无果的情况下申请仲裁或向当地劳动部门反映情况
2021-09-15 20:08:06
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助186103人 · 响应时间 平均5分钟内
不签合同离职后能否要求赔偿,根据具体情况来判定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
2021-09-15 20:13:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63230人 · 响应时间 平均1分钟内
单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2021-09-15 20:30:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签合同离职有补偿吗
未签合同离职有补偿吗
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会
合同解除和终止
人浏览
单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同补偿金有哪些呢
没签劳动合同补偿金有哪些呢
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,支付双倍工资补偿;劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合
劳动纠纷
人浏览
建立劳动关系后,单位没交社保的属违反劳动法律规定等,补偿是有的,按后续劳动关系状态,和劳动者使用社保情况等确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没签合同能要求赔偿吗
员工没签合同能要求赔偿吗
员工没签合同能要求赔偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
合同纠纷
次播放
公司提前解散的,要向员工支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工与公司没签合同离职后如何赔偿
职工与公司没签合同离职后如何赔偿
职工与公司没签合同离职后,公司应当按职工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。根据《劳动合同
劳动纠纷
次播放
你好!可以要求适当补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同辞职有哪些补偿呢
没签劳动合同辞职有哪些补偿呢
没签劳动合同辞职,自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年,视为签订
劳动纠纷
人浏览
没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保,劳动者可以按照《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老员工主动辞职没签合同有补偿吗
老员工主动辞职没签合同有补偿吗
对于用人单位跟劳动者在聘用的时候就是需要签订相应的劳动合同的,如果用人单位没有跟劳动者签订相应的劳动合同就是需要进行相应的补偿的。下面就让法律快车小编为大家带来
劳务合同
人浏览
没签劳动合同辞职的补偿有哪些
没签劳动合同辞职的补偿有哪些
没签劳动合同辞职的补偿是每月二倍的工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
劳动纠纷
人浏览
你好,可以请求经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同应得到什么补偿
未签订劳动合同应得到什么补偿
未签订劳动合同得到二倍工资的补偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同或用人单位违反法律规定
劳动纠纷
次播放
未缴纳社保有哪些赔偿
未缴纳社保有哪些赔偿
用人单位未缴纳社保的,应该向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
劳动纠纷
次播放
你好,单位不签书面合同,你有权要求支付双倍工资。试用期已经过,单位再提出所谓的延长试用期的要求,不能成立。如果没有购买社保,可以要求赔偿。违法解除劳动合同,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没交社保公司怎么补偿?
没交社保公司怎么补偿?
没交社保的,个人不能要求公司补偿,只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保,社会保险行政部门有权责令限期改正;逾期不
劳动纠纷
人浏览
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询