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劳动关系确认了，工伤认定了，怎么办？我上诉公司赔钱可以得到工伤待遇吗？

更新时间：2018-11-19 06:16:03人浏览

问题描述：

工伤案件，劳动关系确认了，工伤认定了，劳动能力也鉴定了，一审出判了，公司不服上诉到中级人民法院了，公司就是不承认存在劳动关系，怎么办？我上诉公司赔钱可以得到工伤待遇吗？

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根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
　　再次鉴定与前次鉴定采用的是同一鉴定标准，只要不出现人为错误，两次鉴定的结论一般会基本一致。
　　申请再次鉴定是法律赋予公司的权利，工伤职工只能接受，应当以平常心待之。

2018-11-19 06:01:55

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工伤鉴定是指劳动能力鉴定，是由劳动能力鉴定委员会安排鉴定是事件和鉴定地点的，在结果出来之后会给员工本人一份结果，单位两份结果的。如果结果已经出来，单位未收到工伤认定，需要自取或者邮寄的方式下达。单位是可以直接联系市级劳动能力鉴定委员会咨询下达情况。《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。

2018-11-19 06:07:26

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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。
因此如果是存在事实劳动关系的情况下，发生了工伤的，可以依法进行相应的工伤索赔，同时还可以主张没有签订劳动合同的相关经济补偿金。

2018-11-19 06:16:03