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上班途中被电瓶车撞了算工伤吗
在工作中，如果有受伤的情况发生，往往可以认定为是工伤，对于工伤来说，工伤需要通过工伤的认定流程才能够认定为工伤，那么上班途中被电瓶车撞了算工伤吗？下面法律快车小
工伤认定程序
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要看事故责任如何划分
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上班路上被电瓶车撞了算工伤吗
由于发生工伤后，想要得到理赔的话，可能需要走一定的流程，而一般情况下，就要先确定是否属于工伤事故，那么上班路上被电瓶车撞了算工伤吗？下面法律快车小编为大家详细介
工伤认定范围
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上班途中被摩托车撞了 能否认定为工伤
上班途中被摩托车撞了能否认定为工伤老张是某单位员工，平时都是骑摩托车上下班，2008年2月14日早上，老张上班途中不幸被一辆卡车撞伤，卡车负全责。单位以老张不是
工伤责任认定
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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你好，以交警的责任认定书为准
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看交警的责任认定
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非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，或在
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工伤要结合工作时间、工作场合，是否在履行工作相关事项等因素综合判定，因工作原因导致撞伤的是工伤；在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。
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你好，看事故认定结论如何分责任
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你好，是否是工伤你可以要求申请工伤认定。
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请问当地的社保部门确定
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法律分析：《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间，但餐饮行业也是用人单位，《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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合同解除涉及多种情形，如双方协商一致、遭遇不可抗力因素以及一方明确拒绝履行等。在协商一致时，双方需签订解除协议；遭遇不可抗力时，应及时通知对方并提供相关证明；若
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好：这种情况是不合法的。您是未成年人，老板雇佣您本身就需要符合相关法律法规的要求，而且他不能以店铺倒闭为由拒绝支付您应得的工资。
虽然没有签订合同，但您与老
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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针对您银行卡被惩戒导致工资无法正常发放的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，用人单位应当按时足额支付工资。您可与用人单位协商，或通过法
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端午节当天如果单位不安排休假而是要求加班，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班费。这意味着，端午节加
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