私人企业入的工伤意外保险,某人在另外一个厂上班工伤死亡,能赔付吗?需要什么资料跟程序

更新时间:2018-11-18 21:57:56人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下,私人企业入的工伤意外保险,某人在另外一个厂上班工伤死亡,能赔付吗?需要什么资料跟程序,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助67216人 · 响应时间 平均2分钟内
意外身故根据年龄的不同,赔付标准也是不一样的,对于未成年人,最高只能给付10万元。理赔时需要提供:
  
1、索赔申请书;
  
2、保单;
  
3、被保险人的出生证明复印件;
  
4、被保险人父母的身份证复印件、户口本复印件、以及父母的银行卡复印件;
  
5、亡三证:死亡证明、丧葬证明(或者火化证明)、户籍注销证明;
  
6、医院就诊的所有医疗单证(病历本、发票、诊断中证明、费用清单、检查报告单、入院记录等)。
  直接递交材料给保险公司,申请理赔,保险公司收到材料会审核,审核完毕后会出具理赔通知书,赔款支付到被保险人父母的银行账号上。
  如果是成年人,意外身故的给付金额和其投保险种以及保额情况、投保的份数息息相关,意外身故的赔付是可以累计的。
2018-11-18 21:31:24
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助88325人 · 响应时间 平均5分钟内

1.用人单位应当在职工发生事故后的第一个工作日,通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按照述规定提出工伤认定申请的,该职工的近亲属、工会组织自事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.工伤认定出来后,可以向当地的社保申请赔偿。
2018-11-18 21:38:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181681人 · 响应时间 平均2分钟内
请参考以下法律规定。第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。
2018-11-18 21:57:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平
劳动纠纷
次播放
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇及工伤赔偿
工伤待遇及工伤赔偿
1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费;辅助器械费;停工留职期工资;生活护理费;一次
劳动纠纷
次播放
工伤赔偿项目主要有:治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤理赔的程序
工伤理赔的程序
当劳动者在工作的时候受到伤害的时候,也就是人们口中的工伤,用人单位是需要对其进行一定的赔偿。凡事都要按照相关的规矩来进行,比如进行工伤的赔偿时也需要按照相关的程
工伤赔偿知识
人浏览
你好,如果报工伤了就等着决定书就可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤死亡申报程序
关于工伤死亡申报程序
上班谁也不想发生工伤,但是意外往往是难以避免,有些人受工伤轻微点,但是有些人确因为工作的原因而死亡。那么这个时候家属需要申请工伤死亡鉴定,想必很多人想要了解关于
工伤认定程序
人浏览
按照工伤等级赔偿。1.工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔。2.用人单位未提出工伤认定申请的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发生交通事故,既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿流程怎么走
工伤死亡赔偿流程怎么走
生活中,因工作而发生意外这种情况其实挺多的,只是程度有所不同。严重的时候可能会造成人员死亡。对于员工来说,因工死亡后是可以得到赔偿的。因此,想必大家想了解,关于
工伤死亡
人浏览
您好,属于工伤死亡的,先申报工伤事故认定,根据死者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤死亡赔偿程序怎么走
申请工伤死亡赔偿程序怎么走
1、工伤报告程序
工伤死亡赔偿
人浏览
你好!医院开的证明一般都是合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿流程怎么走
工伤死亡赔偿流程怎么走
因为工作而发生意外这种情况其实挺多的,只是程度有所不同。严重的时候可能会造成人员死亡。对于员工来说,因工死亡后是可以...
工伤死亡赔偿
人浏览
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
意外工伤死亡怎么赔付
意外工伤死亡怎么赔付
劳动者因为意外死亡构成工伤的情况下,近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;另外,伤残
劳动纠纷
次播放
出差意外身亡是工伤吗
出差意外身亡是工伤吗
出差期间因为工作原因遭遇事故伤害死亡,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在
工伤赔偿
人浏览
请参考以下法律规定。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿程序
工伤赔偿程序
工伤赔偿程序:1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、由社会保险
工伤赔偿
人浏览
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询