请问关于工伤赔偿中有关停工留薪期间护理费的问题。全国工伤保险条例33条中有这样的表述“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,另外这期间的护理费给付标准是多少?

更新时间:2018-11-18 21:01:21人浏览
问题描述:
请问关于工伤赔偿中有关停工留薪期间护理费的问题。全国工伤保险条例33条中有这样的表述“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”。我的情况是这样,跟腱断裂手术后住院20天,回家后绑着石膏修养了40天,之后拄拐杖穿跟腱靴在家里进行康复训练大概30天。这里一共90天时间可以说生活都不能自理。请问33条中所说的单位负责的护理费只含住院的20天还是包含在家修养康复的70天。另外这期间的护理费给付标准是多少?谢谢!
3位律师解答
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1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。
2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间,原则上不能超过那个规定的范围的,一般地方规定的时间是足够恢复的。
3、《工伤保险条例》规定工伤医疗期间,原工资待遇不变,由用人单位按月支付的。
4、如果在医疗期内,用人单位按离职处理,是违法的,可以要求恢复劳动关系,并可以要求支付违法解除合同期间的工资损失的。
2018-11-18 20:41:55
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。 一般以护理人员本身工资计算,有的参照护工工资计算;工伤赔偿原则上不计算营养费。
2018-11-18 20:45:00
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1、已经工伤认定,还没有进行伤残鉴定的,正常情况下,仍在医疗期内的。医疗终结日期,一般在劳动能力鉴定的时侯,会写在鉴定报告上面的。
2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间,原则上不能超过那个规定的范围的,一般地方规定的时间是足够恢复的。
3、《工伤保险条例》规定工伤医疗期间,原工资待遇不变,由用人单位按月支付的。
4、如果在医疗期内,用人单位按离职处理,是违法的,可以要求恢复劳动关系,并可以要求支付违法解除合同期间的工资损失的。
2018-11-18 21:01:21
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