4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60203人 · 响应时间 平均2分钟内
加班没加班费，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-04-06 15:28:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遇到加班没有加班费或者到点不让下班的情况，可以按照以下步骤来合理解决这个问题：
了解劳动法规定：
首先，明确《劳动法》和《劳动合同法》对加班和加班费的规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不支付节假日加班费的情况，您可以采取投诉或仲裁的方式解决。投诉是通过向劳动行政部门反映问题，请求其介入处理；而仲裁则是通过劳动仲裁机构进行裁决，具有法律效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五规定：用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若工资和加班费未得到全额支付，可采取以下措施：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.向劳动监察大队投诉，并提交相关证据；3.若问题未解决，可向法院申请支付令，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要沟通一下情况哦，可以协助处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
护士节加班有加班费吗
每年的公历5月12日是国际护士节，是为了纪念弗洛伦斯·南丁格尔创立的，如果作为医护人员的话，应该也会比较关心这一天是否可以放假，或者有加班费的问题，那么护士节加
假期待遇
人浏览
您有加班的证据吗？现在是公司要辞退你？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
