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我公司职工上班时间被一小轿车撞死，驾驶员全责，受害人单位还赔偿吗？

更新时间：2018-11-18 16:48:18人浏览

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因遭受道路交通事故死亡的，权利人可以向法院起诉主张的赔偿款项包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神抚慰金以及死者亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
其中，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，归实际操办丧葬事宜者所有。
被扶养人生活费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。死者近亲属因遭受精神损害，可以向人民法院请求赔偿5-10万元的精神损害抚慰金。死亡赔偿金和精神抚慰金比照分配遗产的方式进行分割。
但需要说明的是，如果对方(肇事方)是机动车，就先由对方投保交强险的保险公司在交强险限额内(医疗费用赔偿限额为10000元，死亡、伤残赔偿限额是110000元，财产损失赔偿限额是2000元)承担赔偿责任后(如果投保的话)，余下部分方按照责任进行分担。
如果没有投保，就由对方先在交强险限额内赔偿，余下部分再按照责任分担。

2018-11-18 16:36:20

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、《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-11-18 16:42:59

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可以选择工伤和交通事故的双重赔偿。
1、就是如果在工作过程中遇到事故伤害，应该立刻到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急时也可以先到就近的医疗机构急救。与此同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
2、被认定为工伤之后，应该拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。
3.交通肇事者也应该承担责任与相对的赔偿。

2018-11-18 16:48:18