出了车祸,工人才到单位工作一年多一点时间,还是交通事故进行赔偿?及赔偿的计算方法。

更新时间:2018-11-18 14:46:16人浏览
问题描述:
工人是在下班的途中(单位转车)出了车祸,造成人员伤亡,工人才到单位工作一年多一点时间,请问:应该按照工伤、还是交通事故进行赔偿?及赔偿的计算方法。希望得到你们的解答
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出了交通事故要赔偿什么费用?
1、医疗费:

根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2

、误工费:

根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间:


(1)根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。


(2)受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

收入状况:


(1)受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。


(2)受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。


(3)受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资算。

3

、护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

收入状况:


(1)护理人员有收入的,参照误工费的规定计算。


(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理人数:

护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

护理期限:


(1)护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。


(2)受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。


4、交通费:

根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。


5、住院伙食补助费:

可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。


6、营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。


7、残疾赔偿金:

根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。


8、残疾辅助器具:

按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。


9、丧葬费:

按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。


10、被扶养人生活费:

根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。


(1)被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;


(2)被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。


11、死亡赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

2018-11-18 14:26:05
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(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;
  
(二)不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;
  
(三)仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
  被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的,人民法院应予支持
2018-11-18 14:33:34
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职工在上下班途中发生车祸的话,也是可以认定为工伤的。据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。
工伤保险关系与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。
2018-11-18 14:46:16
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