老板欠我的工资一万多元,我怎么才能要回我的血汗钱。我没有和老板订合同,有什么办法要回钱
更新时间:2018-11-18 13:06:07人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助65989人 · 响应时间 平均5分钟内
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
2018-11-18 12:56:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61664人 · 响应时间 平均5分钟内
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。
具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。
2018-11-18 13:03:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184549人 · 响应时间 平均1分钟内
依据劳动合同法
第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2018-11-18 13:06:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有合同怎么起诉要回工程款
拖欠工程款,就是指工程发包方在没有正当原因的情况下,拖欠支付应当支付给施工方的工程款项。一般情况下,当我们进行工程建设的时候,我们都会去进行一个合同的签订,但是
工程款追讨
人浏览
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资难要回的原因有哪些
多数农民工法律意识薄弱,经常会忽略劳动合同的签订以及其他书面上有法律效力的约定,从而导致发生劳动争议时,往往处于劣势的地位,除此之外农民工工资难要回的原因有哪些
工资拖欠纠纷
人浏览
这种情况建议找劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们可以先向劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板改行 所欠工资为何要不回
【案件回顾】工资遭拖欠职工与厂方产生分歧方明(化名)原是瑞昌市某水暖管件厂的一名销售员。2003年2月18日,方明应聘到该水暖管件厂工作。该水暖管件厂是一家私营
劳动报酬
人浏览
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资且有欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局反映投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际情况,关于工资的劳动争议属于劳动仲裁的范围,劳动者可以通过劳动仲裁维护自身的合法权益,但是,劳动者的主张能否得到劳动仲裁委员会的支持,需要根据实际情况及相
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询