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1.实习期间受伤的情况无法进行工伤认定，进而通过工伤程序解决纠纷。2.从法律角度看，学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习学生不存在劳动关系，
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工伤用人单位用赔偿吗
员工在工作的过程中，如果有工伤情况出现，用人单位是需要给员工进行工伤认定的，因为后续会涉及到工伤赔偿的问题，所以工伤认定是很重要的一步。那么工伤用人单位用赔偿吗
工伤赔偿
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工伤给予补偿的方法：首先要满足认定工伤的条件，需要提交申请表、存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作
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看具体的伤残等级
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你好：申请工伤认定和鉴定解决
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需要根据工伤等级及本人实际情况确定
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工伤赔偿：如果你单位为你参加了工伤保险，则工伤赔偿是由工伤基金承担；如果单位未参加工伤保险，则由单位承担。
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有没有打钢钉或者钢板呢
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民工工伤的赔偿需根据具体的伤残等级来确定，建议先做伤残鉴定确定等级。
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您好，请问是否做了伤残认定？
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可以到劳动争议仲裁委员会请求劳动仲裁要求老板支付工伤赔偿金
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