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劳动仲裁的程序：劳动仲裁的程序第一步：当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件
2021-09-13 02:27:16
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，且在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下面我们来看看劳动仲裁程序是怎么样的
2021-09-13 02:35:26
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您这边具体是什么情况呢
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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用人单位拖欠工资两个月的，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外；若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条
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你好，申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书，身份证复印件及相关材料。
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申请劳动仲裁的程序是怎样的
劳动者与用人单位如果发生一些无法协商处理的矛盾，一般劳动者都会申请劳动仲裁，申请劳动仲裁也是需要按照程序进行的，那么申请劳动仲裁的程序是怎样的？下面法律快车小编
劳动仲裁程序
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劳动仲裁首先由当事人提出申请，当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。然后，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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劳动仲裁程序的中心环节应该是开庭，劳动仲裁程序一般是申请、受理、开庭、调解、开庭。中心环节是开庭，开庭包括以下基本内容，申请人明确请求，被申请人进行答辩，仲裁员
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