公司破产,员工工资如何赔偿?

更新时间:2021-09-11 09:16:22人浏览
问题描述:
公司破产,员工工资如何赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助56414人 · 响应时间 平均5分钟内
公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
2021-09-11 08:52:28
公司企业律师团队 咨询我
已帮助61065人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,你的情况一般是这样处理的:

1、
公司破产会组成清算组进行公司资产的清算工作;

2、
公司破产后按清偿顺序对员工的工资进行清偿;

3、
员工的工资享有优先全额的赔偿;
2021-09-11 08:56:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78554人 · 响应时间 平均5分钟内
按照破产程序处理
2021-09-11 09:16:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司破产员工如何赔偿
公司破产员工如何赔偿
公司破产对于员工是根据劳动者的工作年限进行赔偿的,每满一年,向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。公司破产是公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营
破产申请
人浏览
要求单位按工龄支付经补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产要赔偿员工吗
公司破产要赔偿员工吗
公司破产不需要赔偿员工,应当对员工进行经济补偿。根据我国相关法律规定,公司破产是劳动合同终止的法定情形,用人单位应当按照
公司企业
人浏览
向公司的破产管理人申报债权 然后参与分配财产
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产离职员工工资怎么办
公司破产离职员工工资怎么办
公司破产后员工离职,员工工资可由公司以其破产财产来偿还。除破产费用和共益债务外,职工工资属于优先受偿的范围,如果企业还有
劳动纠纷
人浏览
你们可以要求单位支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请破产员工如何赔偿
申请破产员工如何赔偿
申请破产,员工赔偿以支付经济补偿金的方式,按规定进行。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
企业法律顾问
次播放
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司正式员工,若被违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主动提出且协商一致的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工怎样赔偿
公司破产员工怎样赔偿
公司进行清算的时候,职工的工资、赔偿金等是比较优先的债务,如果支付完破产费用后,还有财产的就需要支付员工赔偿费用。就公司破产员工怎样赔偿、破产清算的程序、破产清
破产债务
人浏览
那你上班多久了?工资是多少?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭破产员工怎么赔偿
公司倒闭破产对员工的赔偿是:1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿;2、每满一年,公司需补偿员工一个月的工资;3、工
公司企业
次播放
如果是非法解雇的话,就是双倍赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭清算怎么赔偿员工工资
公司倒闭清算怎么赔偿员工工资
公司倒闭清算应当根据《劳动合同法》的规定,赔偿员工工资。具体赔偿方法为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
公司企业
次播放
在职职工非因公死亡,如果属于病故的,单位应给予一次性抚恤金,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加职工本人生前40个月基本工资的标准来给付。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制后怎么补偿员工工资
公司改制后怎么补偿员工工资
因为公司改制解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
劳动纠纷
人浏览
公司破产员工怎样赔偿
公司破产员工怎样赔偿
每一天都有很多企业倒闭宣布破产,在公司宣告破产后,紧接着就是进行破产清算程序,在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了,那么与员工的劳动关系
公司破产
人浏览
你好,可以根据情况发遣散费。V
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产企业的员工怎么赔偿
破产企业的员工怎么赔偿
对于破产企业的员工,企业应支付所欠的工资、保险费用以及经济补偿。经济补偿根据《劳动合同法》规定支付。按劳动者在本单位工作
企业法律顾问
次播放
如果违法解除成立的,应该支付2倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工龄,每满一年支付一个月工资标准累计计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询