公司拖欠工资将近三个月，手上没有合同，这种情况怎么处理好？
更新时间：2021-09-08 17:33:31人浏览
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您好，您可以申请劳动仲裁
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您好，根据您的问题。您在公司工作多久了，具体拖欠了多久的工资和金额呢？没有签订劳动或者劳务合同是可以进行劳动仲裁，索求经济补偿的。拖欠工资也可以索求经济补偿。劳
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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可以直接申请仲裁，要求对方及时支付工资，维护劳动权益。
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两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。由于
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
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