我咨询下员工已申请劳动仲裁,算辞职吗

更新时间:2021-09-07 03:19:29人浏览
问题描述:
你好我要求雇员申请劳动仲裁。这算是辞职吗我咨询下员工已申请劳动仲裁,算辞职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助166830人 · 响应时间 平均5分钟内
你是否已经提交辞职申请?辞职的理由写没有
2021-09-07 03:05:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107102人 · 响应时间 平均1分钟内
可以投诉或者仲裁处理
2021-09-07 03:09:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187529人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2021-09-07 03:19:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁公司如何应对
员工申请劳动仲裁的,公司可以积极聘请律师来应诉,以维护最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据,证明员工的主张
劳动纠纷
次播放
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人事工作可以申请劳动仲裁吗
人事工作可以申请劳动仲裁吗
人事工作是可以申请劳动仲裁的。人事工作属于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议,当事人可以在法定的仲裁时效
其他
人浏览
您好,请问你有什么诉求,离职后可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁同事可以帮忙申请吗
劳动仲裁同事可以帮忙申请吗
劳动仲裁同事可以帮忙申请。若劳动者为限制民事行为能力人,代理人须为法定代理人;只有当劳动者是完全民事行为能力人时,才能委
其他
人浏览
员工没有辞职,但是公司拖欠工资几个月了,可以申请劳动仲裁吗?有超过三个月吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退能申请劳动仲裁吗
被辞退能申请劳动仲裁吗
被辞退可以申请劳动仲裁。申请时间为自被辞退之日起的一年内,申请地点为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
其他
人浏览
您好,请问你有什么诉求,离职后可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议离职前申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
申请劳动仲裁必须解除劳动合同的规定,是提出仲裁要求的一方,应自劳动争议发生之日起六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申
劳动纠纷
次播放
仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务
劳动纠纷
次播放
你具体是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁要交钱吗
申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构
劳动纠纷
次播放
您好,请问你有什么诉求,离职后可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同后能申请劳动仲裁吗
补签劳动合同后能申请劳动仲裁吗
补签劳动合同后能申请劳动仲裁。补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。即是补签劳动合同之前的时间段,劳动者可以申请劳
劳动纠纷
次播放
离职后可以劳动仲裁吗
离职后可以劳动仲裁吗
离职后,劳动者可以申请劳动仲裁,只要是在规定的诉讼时效期间内。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道
其他
人浏览
建议离职前申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动仲裁算上班吗
去劳动仲裁算上班吗
去劳动仲裁不算上班。若劳动者与用人单位的劳动关系还没有终止,用人单位要求职工上班的,职工应当在用人单位经营场所的上班。劳
其他
人浏览
您好,请问你有什么诉求,离职后可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询