3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123793人 · 响应时间 平均1分钟内
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
2021-09-05 11:12:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
债权人应该向债务人住所地的基层人民法院申请支付令，共同债务人住所地、经常居住地不在同一基层人民法院辖区，各有关人民法院都有管辖权的，债权人可以向其中任何一个基层
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款支付申请的附件有：（1）用于工程预付款支付申请时，施工合同中有关规定的说明；（2）在申请工程进度款支付时：已经核准的工程量清单，监理工程师的审核报告、款额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有银行转账记录可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠员工工资，公司打欠条给员工，有法律效力。公司到期不给工资，可以到人力资源和社会保障局投诉或者申请法院支付令。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议报警处理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者追讨工资可申请支付令？
近日，记者在劳动保障部劳动科学研究所举行的《劳动合同法》贯彻实施西安高峰论坛上采访专家时了解到，以前员工讨薪通常先去劳动部门，不行再上法院。而该法实施后，劳动者
工资
人浏览
建议去劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者追讨工资可申请支付令
明年《劳动合同法》实施后，用人单位如果不签订劳动合同，将给劳动者支付2倍工资。这令不少劳动者疑虑：这一条款到底该如何执行？自己该怎样举证？近日，记者在劳动保障部
工资
人浏览
你好，需要根据借条的具体期限分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
